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泡温泉作文600字
在我们平凡的日常里，大家最不陌生的就是作文了吧，通过作文可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么你知道一篇好的作文该怎么写吗？下面是小编精心整理的泡温泉作文600字，仅供参考，大家一起来看看吧。
泡温泉作文600字1
保安宿舍管理制度的重要性体现在以下几个方面：
1. 维护秩序：良好的`宿舍环境有助于提高保安的工作效率和团队凝聚力。
2. 确保安全：严格的管理制度可以防止安全事故的发生，保障员工的生命财产安全。
3. 培养习惯：通过规范行为，培养保安的职业素养和自律意识。
4. 提升形象：整洁有序的宿舍环境对外展示保安队伍的专业形象。
泡温泉作文600字2
一、目地：
为加强员工宿舍管理，给大家营造一个症结、舒适、安全、有序的住宿环境。
二、宿舍管理员职责：
1、宿舍区设立管理员一名，全面负责本宿舍区的卫生、纪律、安全等方面的工作。
2、每月制定宿舍的卫生值日检查表。
3、管理员有义务向行政人事部及时汇报宿舍内发生的异常情况，否则视情节轻重，对管理员进行过失处理。
三、作息时间：
1、员工晚上外出必须在23：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报管理员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，管理员有权对违纪者处以50元/次的考核（工作倒班除外）
2、22：00以后禁止在宿舍内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次考核100元，连续三次则取消住宿资格。如管理员未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。（家属探亲另行安排）
四、卫生制度：
1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
2、每位员工必须按照管理员安排的卫生值日检查表履行职责。
3、值日员工不按规定打扫卫生或不听管理员安排的'，经管理员提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以20-50元考核。
4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，宿舍员工自行提到指定地点放好，如检查时发现不按要求置放者，考核10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。
5、凡在检查中发现卫生不合格的宿舍，该宿舍员工将收到每次20元考核。
五、水电管理：
1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由公司派专人安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的考核。
2、入住员工必须注意借点、节水，做到人离灯熄、观点时、关空调，做到电断水关；违者将对责任人进行考核，如查不出责任人，则对所在房间人员处以10元/人的考核。
3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。
4、不得私自乱接电线插座。
5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。
6、如发现使用禁用电器、乱接电线插座的，则处以50元/次的罚款。
7、由于个人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果者予以责任人以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。
六、物品摆放规定：
1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱仍，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10元/次的考核。
2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于一个方向，枕头置于床头，床单平整，其他床上用品摆放有序。
3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。卫生间物品摆放整齐，保证洗漱池、马桶清洁。
4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放袜子，并保证其干净无异味。
5、开窗一定关闭纱窗，防止蚊虫飞入。
6、桌上物品如书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。
7、晾洗衣物晾于指定地、窗外严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。
8、垃圾置于桶（袋）内，保持室内地面整洁。
9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，管理员要及时上报行政人事部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。
七、管理规定：
1、管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应及时汇报至行政人事部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，给予至少20元/次的考核。
2、管理员必须加强员工宿舍巡视工作，将每日异常情况汇报至行政人事部，行政人事部将不定期组织人员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查。
3、22：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使公司声誉受到损坏者，除后果有本人负责外，公司将对当事人给予违纪处罚，管理员没提出或劝阻，负连带责任。
4、对公有物品损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并给予100-200元考核。
5、出入寝室要随手轻声关门，注意防盗，对因故离开公司者，管理员负责督促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交行政人事部。严禁私自配置钥匙和调换门锁。如发现此类情况，将处以100元/次的考核。
6、在宿舍内禁止打架斗殴、酗酒闹事、聚赌的行为，发现一次考核100元，造成公物损坏者，除照价赔偿外视情节轻重予以取消住宿资格或辞退处分。
7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品，发现一次考核50元。
8、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。
9、进入宿舍及办公楼区，严禁大声喧哗。
10、宿舍区与不允许打赤膊、穿短裤衩、办公区域不允许穿拖鞋、背心，发现一次考核10元。
11、员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，否则予以考核。
12、管理员根据公司相关规定，应遵循公平公正的原则进行考核，如员工对处理有异议，应在接到处理通知书三天内向行政人事部提出申诉，若行政人事部核实情况后，进行相应处理，员工需无条件接受处理结果。
八、本制度自**年11月1日起正式执行。
泡温泉作文600字3
本酒店员工宿舍制度旨在规范员工住宿行为，确保宿舍环境整洁有序，维护员工的生活权益，提高工作效率。以下是制度的`主要内容：
1. 入住申请与分配
2. 宿舍管理规定
3. 卫生与安全
4. 财产保护
5. 作息与访客管理
6. 违规处理
内容概述：
1. 入住申请与分配：员工需提交入住申请，由人事部门审核后进行床位分配。
2. 宿舍管理规定：包括个人物品摆放、公共设施使用、噪音控制等。
3. 卫生与安全：强调定期清洁，禁止私拉电线，确保消防设施完好。
4. 财产保护：员工需爱护公物，损坏照价赔偿。
5. 作息与访客管理：设定晚上休息时间，访客需提前登记。
6. 违规处理：对违反规定的员工进行警告、罚款等处罚。
泡温泉作文600字4
中学学生管理制度是一套规范学生行为、保障教学秩序、促进学生全面发展的规则体系，它涵盖了学习、生活、行为规范、奖惩制度等多个方面。
内容概述：
1.学习管理：规定学生的出勤、作业完成、考试纪律等，确保学术诚信。
2. 生活管理：涵盖住宿、用餐、卫生、安全等方面，旨在培养学生的`自我管理能力。
3.行为规范：明确道德行为标准，如尊重他人、诚实守信、爱护公共财物等。
4.奖惩制度：激励学生积极进取，对优秀表现给予奖励，对违规行为进行适度处罚。
5.家校合作：鼓励家长参与学生教育，建立有效的家校沟通机制。
6.学生权益保护：确保学生在合法权益受到尊重和保护，促进公平公正的教育环境。
泡温泉作文600字5
高中阶段是学生人格形成的关键时期，良好的宿舍管理制度有助于：
1. 培养学生的自律意识和责任感，为未来生活打下基础。
2. 创建安全、和谐的生活环境，减少不必要的'冲突和纠纷。
3. 提升学生的团队合作能力，学会相互尊重和理解。
4. 通过自我管理，锻炼学生的组织能力和领导力。
泡温泉作文600字6
学生宿舍是学生在校期间学习、生活、休息的重要场所，直接关系到学生的精神风貌和身心健康。为搞好学生宿舍的清洁卫生，建设一个整洁、优美的宿舍环境，特制定以下措施：
一、常规要求
（一）、学生宿舍实行责任制，宿舍选出舍长（或由班主任指定）。舍长对本宿舍的清洁卫生负管理责任，排出卫生值班表；每天督促并检查值日生进行责任范围的保洁工作。安排好每天的清洁卫生工作和保持宿舍的整洁。
（二）、人宿舍学生应该于每日早晨7点3 0分前离开、下午2点25分前离开，将室内及门前打扫干净，并整理内务。任何时间不得将垃圾杂物随意堆放或乱扔在室外或室内，并负责保持本寝室及相应地段上的清洁卫生，违者责令在最短时间内清理干净。
（三）、任何人不得在门前、宿舍内地面刷牙、倒水、大小便、打（踢）球、溜冰、焚烧纸屑等，不得乱扔果皮、纸屑、烟头、骨头、饭菜等垃圾，不得从室内向外倒水、吐痰、扔垃圾杂物，不得将塑料袋、饭菜杂物倒入水池和下水道等。凡经发现，即对当事人处理，或处罚责任寝室人员，并取消参与本周文明宿舍的'评选资格。
（四）、学生应该自觉维护宿舍墙壁的洁净，不得有任何污损行为（包括在墙上乱敲乱砸、张贴标语、广告、寻物启事、乱写乱画、用脚踢、用球砸等）。凡有污损行为，一律视其情节给予处罚。并责令其家长进行维修或照价赔偿。如未查出直接责任人，则该室全部成员照价赔偿。
二、检查时间和办法：
学校不定期抽查，每周2— — 3次；值周教师每天2—3次，不定期检查，发现问题随时限期整改，均纳入班级考核。每周根据检查结果，并评出文明宿舍。
三、宿舍检查标准
1、地面：（包括窗台）清洁，无痰迹、积水、污迹、果壳、废物等，用拖把拖干净，禁止水冲。
2、门窗、墙壁：室内墙壁、天花板、灯管无灰尘、蜘蛛网、污损，墙壁整洁无涂画；玻璃明亮，无破损，无糊纸及贴画，墙壁无污迹。
3、洗漱用品等公共用品：牙缸摆放要整齐有序；牙刷摆放方向一致；毛巾叠放一致；桌面其他私人物品摆放整齐有序。
4、床上用品：被子要叠放整齐（统一为方块型）统一放在一头；枕头下面不要放杂物，放在床头，方向一致；床单干净、平整；床上用品要定期洗晒，保持干净，健康。床上无杂物。
5、床下鞋子：摆放整齐，鞋跟向外（两人最多只能摆放6双）成一线，床下无杂物乱放。
6、洗面盆：按规定统一在床下摆放整齐，盆内不得存放杂物。
7、衣物：室内不要挂衣物（若遇雨、雪等特殊天气，衣服要整齐悬挂），窗帘整齐。
8、纸篓和卫生工具：垃圾要及时清理，不得存放在室内，卫生工具摆放整齐，定期清洗。
9、宿舍文化和整体效果：高雅、整洁，能展示和谐的集体氛围和高雅的审美情趣，空间整体效果好，室内空气清新。
泡温泉作文600字7
第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制订办法。
第二条员工申请住宿条件
1、凡属公司员工交通不便或家不在本城镇辖区内员工可向后勤科申请入住，所需生活用品均自行配带。
2、公司特聘企业顾问、特批高、中（级）管理人员可入住综合宿舍。
3、夫妻两人均为公司正式员工且交通不便者，可申请入住夫妻间（不得携带子女入住）。
4、家住本城镇辖区内的员工可统一安排入住临时宿舍(仅只夏季午休及冬季雨雪天气申请)。
第三条要求住宿的员工，需向行政部后勤科提交住宿申请及居民身份证复印件，经批准后方可入住，由后勤科统一安排房间，领取宿舍钥匙。如有异议者，需提出适当理由，可酌情调整。
第四条住宿员工应遵守下列规则：
1、服从宿管人员的管理与监督。
2、室内禁止烧煮、烹饪或私自接电线及安装接插线板。
3、室内不得使用或存放危险及违禁物品（如酒精、电磁炉、火药、易燃易爆等物品）。
4、个人棉被起床后须铺叠平整。
5、烟灰、烟蒂、废弃纸张、报纸等不得丢弃地上，每天保持地面清洁干净。
6、换洗衣物、生活等物品不得乱丢乱放，衣物、鞋、袜必须收入柜内。
7、洗晒衣物需按指定位置晾晒。
8、电视、电脑、收音机等设备的使用，声音不得过大，以免妨碍他人休息。
9、就寝后不得再有影响他人睡眠行为。
10、宿舍内不得留宿亲朋好友（总经理特批者除外），如有外人拜访应向宿管员登记姓名、关系及进、出时间。
11、宿舍作息时间规定，早晨6：00准时开门，夜间23：00准时关闭，迟于23点或夜间不回者，应预先告知宿管人员报备。如无特殊情况，宿管人员不得随意开、关门襟。
12、不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂等物品。
13、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
14、各房间清洁卫生由住宿人轮流打扫。
15、不得浪费水电，出门随手关好电源及门窗。
16、不得于床上抽烟。
17、不得在宿舍内有聚餐、喝酒、赌博、打架斗殴或其他不良行为。
18、员工在其工作时间内，不得留守宿舍（病事假人员除外）。
19、以上行为一经发现，给予20元/次的处罚。
20、后勤科定期或不定期安排卫生检查。如发现杂乱不堪，给予该室通报批评及处罚当值人员、寝室长10元/人。第五条宿舍设立管理员一名，其工作任务如下：
1、负责外来人员进入宿舍的登记，宿舍过道卫生、垃圾的清理；
2、保证宿舍公共水、电的及时供应及日常卫生、安全巡查并做好检查记录；
3、宿舍公共水、电门窗等物品的简单修缮，夜间宿舍人员安全的防范及其他突发事件的.联络事项；
4、负责宿舍钥匙的管理；
5、负责对宿舍的管理和监督，如有发现有下列情况之一者，应及时通知后勤科：
（1）违反宿舍管理规则，情节严重者；
（2）擅自留宿亲友者；
（3）宿舍内有不法行为或外来灾害时；
（4）员工身体不适应负责照应，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院；
（5）宿舍出现安全隐患时；
（6）接受迁出员工的宿舍出入证并检查该员工宿舍卫生安全及物品。
第六条员工对所居住宿舍，不得随意改造或调换宿舍，如有合理的原因需更换宿舍时，可向后勤科提出申请。经批准方可调换。
第七条员工不得将宿舍一部分或全部转借（租）于他人使用，一经发现，即停止其居住权利。
第八条公司或其他上级部门需经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。
第九条公司宿舍配备的有关公共物品（如玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺、橱柜、书桌、凳子及清洁打扫用具等）都标有编号且以完好状态交与员工使用，应珍惜、爱护、仔细使用。
1、如有致使物品丢失或恶意破坏财物者，应按实际价格赔偿；如没有责任人，由该宿舍人员平均分摊费用；
2、如有损坏的物品，无论是否已达使用年限，首次维修或更换费用均由公司承担，若更换后使用超过15天而未达使用年限的，再次发生维修或更换现象，则由损坏责任人或寝室人员公共承担（费用按实际费用的80%承担)；
第十条宿舍用电、用水规定
1、每间宿舍均安装一台电表仪、水表仪，按月配送足够的用电、用水量；
2、如宿舍用电、用水超出公司规定的量，须由宿舍入住人员平均共同承担；
3、宿管员按月统计每间用电、用水量；
4、所统计的量由后勤主管汇总、审核，交与财务部，在月薪中扣除。
第十一条住宿员工也有下列情况之一者，报行政部议处，立即取消本次其住宿权利并且连续3个月内不得再申请入住：
1、不服从宿管员的监管和指挥者。
2、不听劝告在屡次宿舍赌博（打麻将、打牌、推牌九等）、打架斗殴及酗酒达3次者。
3、蓄意破坏公共物品或设施达3次以上者。
4、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者。
5、违反宿舍安全规定者。
6、有偷窃或违反国家法律法规的行为者。
第十二条员工迁出宿舍规定
1、对辞职的员工（包括自动离职、辞退、免职、退休等），需向后勤科提交经领导审批后的辞职（退）申请表、宿舍钥匙及其他申领物品。
2、由后勤科人员向宿管人员了解该员入住情况，无异议后，开具宿舍（出入）证，并告知该员工应于辞职日2日内（如有特殊原因，可其基础上再延期2天）迁离宿舍，不得无故拖延或要求搬运费用或其他补偿。
3、迁出员工应将宿舍（出入）证交于宿管员，在其带领下，搬运自有用品，无宿舍（出入）证的，宿管员一律不允许其搬运物品。
4、迁出员工所使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携带的物品应先经宿管人员检查。
第十三条本办法经经公司批准后，开始执行。
泡温泉作文600字8
1、学生宿舍是学生集体居住的场所，全体同学必须自觉做好集体安全工作，发现不安全的情况应及时报告，积极主动采取防范措施，杜绝一切案件和事故的`发生。
2、在宿舍区内发现可疑的人和事，学生都有义务报告学校有关部门，并要机智地控制可疑人员。
3、男、女生不准串访宿舍，任何学生不准将外人留住本宿舍内。
4、学生除父母外，一律不准在宿舍内接待外来客人。
5、上课时间学生宿舍实行封闭式管理，未办理请假手续的一律不准私自留在宿舍里。
6、学生宿舍实行楼层安全值日生制，每天有一名学生负责本楼层的门窗关锁、安全检查。
7、学生宿舍严禁使用明火，禁止烧电炉、热得快，私拉乱接电源。
8、宿舍区内的消防设施、器材，任何人不准乱动，无故损坏严加处理。
泡温泉作文600字9
民工宿舍管理制度图牌旨在规范工地宿舍的日常管理，确保农民工的生活环境安全、卫生且有序。内容主要包括以下几个方面：
1. 宿舍设施标准与维护
2. 卫生与清洁规定
3. 人员入住与退宿流程
4. 安全管理规定
5. 公共行为准则
6. 紧急情况处理程序
7. 投诉与建议机制
内容概述：
1. 宿舍设施标准与维护：明确宿舍的设施配置，如床铺、储物空间、照明、通风设备等，并规定使用者应负责设施的正常使用和基本维护。
2. 卫生与清洁规定：设定每日清洁时间，要求住宿人员保持个人卫生，定期进行公共区域的.清洁工作。
3. 人员入住与退宿流程：规定办理入住手续所需资料，退宿时的物品清理及钥匙归还等事项。
4. 安全管理规定：强调防火、防盗、防触电等安全措施，禁止私拉电线、使用大功率电器等行为。
5. 公共行为准则：提倡文明住宿，禁止赌博、酗酒、大声喧哗等影响他人休息的行为。
6. 紧急情况处理程序：制定应对突发事件的应急预案，如火灾、医疗急救等。
7. 投诉与建议机制：设立投诉电话或意见箱，鼓励住宿人员提出改善宿舍管理的建议。
泡温泉作文600字10
为了提高内宿管理质量，培养学生自理、自立能力，培养学生良好的生活习惯，使学生的健康成长，同时促进学校良好校风、学风的建设。特制定此制度。
一、内宿纪律
学生宿舍管理实行“准军事化”管理，培养学生良好的行为习惯，培养学生自爱、自强、自律的品质。
1.凡在校住宿的学生都必须严格遵守学校的一切规定，服从寝室管理员的安排，接受寝室管理员的教育。
2、宿舍清洁卫生实行轮值管理，每个星期有指定的楼层长和室内值日生。
3、内宿学生必须在学校住宿，不准在外面租房或住同学家。学生按指定的床位就寝，未经允许不准自行更换床位。因故需要外宿者，须经班主任、级组长批准，并向生活指导老师报告，否则以无请假外宿论处。
4、学校饭堂吃饭，无特殊情况不能在外面吃饭，不得带外卖或方便面进入宿舍区，不得在宿舍内就餐，如果特殊情况，可以向宿管办申请。
5、保持宿舍内整洁，室内要做到五统一、五干净。即被褥摆放（叠成军被型）统一；洗漱用具摆放统一；衣（衣柜内）、鞋、帽摆放统一；口杯、晒衣架摆放统一；清扫工具摆放统一。地面桌面干净、卫生间阳台干净、墙壁天花板干净、门窗玻璃干净、服装鞋袜干净。
6、要保持宿舍、楼道安静，不喧哗、不打闹、不使用其他照明或电器设备、不做妨碍他人休息的事情。
7、搞好个人卫生，仪表端庄，服装整齐，在校期间必须统一穿校服，不得穿拖鞋走出宿舍区，不得踩鞋跟。
8、禁止抽烟、喝酒、赌博、盗窃、打架的不文明行为。
9、服从生活教师的管理，积极支持宿舍长和楼层长的工作，楼层长和宿舍长对工作要认真负责，要热心为同学服务。
10、严禁男、女互串宿舍，有事必须通知宿管老师。严禁男、女间交往过密，不得单男单女单独行走在一起。
11、必须在规定时间回宿舍，不得到操场或校园某个隐蔽角落逗留，甚至不能到施工现场玩耍。严格遵守作息制度，按时起床，按时就寝，熄灯后不准点蜡烛、蚊香，不准讲话或做其他事情。
12、申请住宿、退宿必须经家长同意，班主任、级组长核实，德育处批准后，宿管老师办理入宿、退宿手续，方可住宿和退宿。
13、学生在寝室内应讲文明，同学之间要团结友爱，互相帮助，弘扬正气，有正确的集体舆论，使宿舍成为优秀的生活集体。发扬艰苦朴素、勤俭节约的作风，节约用水、用电，爱惜粮食，爱护公物(床铺、门窗、灯具、风扇、空调、锁等)，损坏或遗失公物应照价赔偿。
14、各宿舍A床为舍长，负责维护寝室纪律、安全和安排打扫寝室卫生，全寝室学生必须服从室长安排。
15、在上课和学校放假期间，宿舍长应指派专人负责关窗、锁门，以保证寝室安全。
16、早、晚自习课及课间操不得逗留在宿舍里，除生病执校医室证明，经宿管老师批准才许可。同宿舍同学要互相关心，发现同学有病或出现特殊情况，要立即报告宿管老师，及时处理。
二、内务卫生要求
1、每个宿舍都要拟订内外卫生公约，排出卫生值日表，做好每周宿舍内外清洁工作。
2、每天搞好寝室内务整理，打扫环境卫生。建立轮流值日制度，定期大扫除和评比制度。要保持寝室干燥，勤洗脏物，各种陈设要排列整齐。
3、每月初组织一次全面的.卫生大扫除和内务整理，由宿管老师、学生会宿管部组织检查评比。
4、住宿生要自觉养成文明行为，不得在房间内洗脸、漱口、洗衣服，不得往窗外或走廊仍果皮、纸屑、杂物、或者泼水，不得随地吐痰，室内垃圾装袋，由值日生及时清理，不得堆放在走廊或门口，湿衣服不准晾宿舍内，不准在宿舍用膳。
5、做好个人卫生，认真搞好内务，确保宿舍整齐清洁。保持厕所清洁，做到便后随手冲洗。
6、建立宿舍卫生检查记录和卫生评比制度，表扬卫生较好的宿舍和个人，对不遵守卫生规则或不认真完成卫生工作的宿舍或个人，视情节给予整改、重扫、扣分等处分，情节严重者停宿或退宿。
三、公物保管使用要求
1、爱护宿舍公共财物和公共设施，不得随意涂改、张贴，不得随便变动床位，不得任意搬动室内固定物件。
2、节约用水，用水后关紧水龙头。
3、节约用电，宿舍内无人时要随手关灯、关空调、关风扇。不得在宿舍内使用吹风筒、电热杯、手机充电器等电器。
4、严禁将违禁物品带入宿舍区，不得在宿舍内打球、下棋、打扑克、玩游戏机等。
5、对于违反公物保管使用条例的住宿生，视情节轻重，给予警告，严重者作停宿、退宿处理，甚至给予行政处分。
四、安全要求
1、水电安全
及时关水、关灯、关风扇、关空调，禁止使用任何违规私带电器。发现水电故障不得私自处理，应报告宿管老师，学校派水电工维修。
2、消防安全
宿舍楼区，严禁烟火，安全第一，从我做起。不得将火柴、打火机、蜡烛等火源带入宿舍，不许吸烟、点蜡烛、烧纸物，坚持消除一切火灾隐患。
3、财物安全
不将过多的钱物带入宿舍，贵重物品请随身携带，离开宿舍必须锁好门窗。特别是各栋楼的大门由宿管老师负责，学生上课时间及时关锁好，严禁任何人出入，严把此关，杜绝疏漏。
4、上下楼梯安全
在紧急集合、上下课出入等学生人流量高峰期，各楼宿管老师必须提前敞开大门、敞通疏散通道、打开楼梯照明灯并常备手电筒和应急灯，按时站在相应的楼梯口指挥疏导，及时化解各种紧急突发事件。学生上下楼梯要按规定楼梯分流，并必须靠右行。同学之间要礼让三先，不得拥挤起哄。
5、值班安全
上课（含晚自习）期间不得回宿舍，特别情况须有专用校医的证明或班主任签字的假条证明，并详细登记后方可进入。学生不得带外来陌生人员进入宿舍。
6、人际安全
宿舍是我们的共同家园，需要大家携手共建。同学们要学会生活、学会做人、学会与他人友好相处，要与人为善、与邻为伴，杜绝打架斗殴、翻爬围墙等恶性的事件的发生。不许串宿，严禁男、女互串宿舍。不得在宿舍、楼道、洗澡房等地聚集吵闹、推拿起哄。舍长要观察宿舍动态，化解矛盾，防患于未然，教育和引导大家逐步建立起积极向上、和谐健康的人际安全关系。
7、其它安全条例
（1）上课和自习时间各宿舍要自行锁门。
（2）住宿生不得留宿非住宿的人员，不得带外宿生或陌生人进入宿舍，遇特殊情况须征得宿管老师同意，违者必究。
（3）宿舍如发现失盗事件，要及时报告宿管老师和学校有关部门，并保护好现场。
（4）受到停宿处理的住宿生，应在规定时间内离开宿舍；受到退宿的学生应于一周内将行李搬离宿舍。
每星期五（六）18：00—星期日19：00前，未申请双（单）休日留宿的同学必须离开宿舍回家。暑寒假期间，除学校特批之外，住宿生一律不得在校住宿。
五、日常生活常规管理要求
1、开水器管理规定
为了学生宿舍开水器统一管理，保证有足量供水时间和水温100?C以上。促进节能降耗，节约用水，本规定：
(1)严格用开水瓶打开水，严禁将水桶、脸盆、塑胶瓶等物品装开水。
(2)按顺序排队打水，严禁插队。
(3)严禁在开水器喧哗、追逐、打闹、拥挤等现象。
(4)供应时间：早晨6：00—晚上22：50。
2、洗衣房和凉衣服使用管理办法
（1）洗衣房要定期为全校住宿生免费清洗床单、枕巾、床帘、桌帘(每半月一次)，被罩、窗帘(每月一次)。
（2）严禁将内衣、内裤带入洗衣房，大件衣服按宿舍为单位划分，每间宿舍集体一天只洗一次，不得多洗或乱洗。
（3）洗衣房内洗涤时严禁在洗衣房内嘻笑、打闹，切实注意安全，防触电、防意外事故，发现不安全因素妥善处理，及时上报。
（4）洗衣房只许当天值日生出入。非正式值日生一律禁止入内。
（5）各宿舍长熟悉使用方法及注意事项，任何人不得擅自拆换部件。洗衣机等设备属正常损坏，须及时上报，不得自行维修。人为原因损坏的，按价赔偿，情况严重的，按价双倍赔偿，严重者，以勒令退宿处理。
（6）洗衣要遵守操作规程，注意安全，做到开机时有人看守，离开时切断电源，并节约用水，节约能源和物资，严禁浪费，严格落实安全防范措施。违章操作机器，造成事故，追究责任，另将停洗一个月。
（7）对不按规定时间洗取凉衣服的宿舍将予以通报批评。对拾错衣物，不及时送回，将予以通报批评直至按偷盗行为予以纪律处分。
（8）各值日组长及时、全面的打扫好洗衣房内务，确保洗衣房整洁，凡是检查不合格，将通告批评，屡教不改，停洗一个星期。
（9）为了他（她）人健康，凡是患有皮肤病或其他传染病一律不得将衣服带入洗衣房。
（10）各宿舍凉衣服一律凉在内阳台，如将湿衣服将扭干后和大件衣服凉在内阳台外杆上，毛巾和内衣、内裤统一凉在内杆，凡是不按要求将按内务处罚处理。
（11）开放时间规定：
周一至周五12：00——14：00；16：45——19：00；22：00——22：40
周六：12：00——14：00
周日：17：50——19：00；22：00——22：40
3、公共浴室管理制度
（1）住宿生洗澡每天洗一次，分别可以在宿舍内和公共浴室，每人每个轮次最长洗澡时间不超过20分钟，注意节约用水，如果发现超过规定时间或浪费水，按有关条例处理。
（2）各宿舍学生到公共浴室必须严格按照学校规定的时间、轮次洗澡，做到不夹塞、不捅挤，文明礼让，不替他人抢占水龙头。
（3）轮到公共浴室洗澡的宿舍要保持肃静，不洗澡的同学一律在宿舍休息，严格遵守休息制度。
（4）到公共浴室洗澡时要讲文明、讲礼让，要爱护公共浴室内的一切设施和物品。
（5）不准在公共浴室内吃东西、洗衣服，不得将洗漱用品随地丢弃，垃圾一律扔入桶内，注意保持澡堂内卫生。
（6）不抢用、强用他人洗漱用品，在洗澡过程中要注意安全，严禁在公共浴室内疯闹、喊叫等。
（7）严格执行进出公共浴室时间，洗完澡后须及时回宿舍，不得在公共浴室逗留。
（8）要妥善保管好个人的钱物，严禁将贵重物品带入公共浴室。
（9）开放时间规定：
周一至周五12：00——14：00；16：45——19：00；22：00——22：40
周六：12：00——14：00
周日：17：50——19：00；22：00——22：40
4、太阳能热水器的使用与调试：
（1）每次使用时必须在有手动键往红色方向转，用手试水的温度，大概在16秒左右方可使用。
（2）节约用水，严禁用热水洗衣服，违者按有关规定处理。
（3）供应时间规定：
周一至周五12：30——13：00；16：40——19：00；22：00——22：40
周六：12：30——13：00
周日：17：00——19：00；22：00——22：40
六、来访登记规定
1、学生家长或外来人员进入寝室必须由学生本人陪同到值班室登记，登记后方可进入。
2、值班人员必须检验学生家长或外来人员证件，做好登记，告知注意事项，方可准许入内。
3、学生家长或外来人员离开宿舍时值班人员要注明离开时间，做好检查，方可准许离去。
4、学生家长或外来人员进入宿舍不登记，追究值班人员责任。
5、值班人员发现学生家长强行进入宿舍，或发现可疑之处及时报告主管部门和门卫室。
七、请假规定
1、除周六晚——周日下午，以及固定节假日以外，住宿生不得随意回家，如有特殊情况，使用请假条经过班主任或年级长、德育处审批后，向宿管老师请假，凡是电话请假一律无效，按缺勤处理。
2、周日晚必须在7：00前回宿舍，并按时到教室参加晚自习。
凡是违反以上述各条者，视情节轻重给予警告、停宿甚至退宿处分。
泡温泉作文600字11
黑龙江省新增集中供热热源及热网工程管理办法（试行）
第一条为充分发挥市场在资源配置中的决定性作用和更好地发挥政府作用，推进本省基础设施建设领域的改革,提高集中供热的建设、管理及服务水平，根据有关法律、法规的规定，制定本办法。
第二条本省城市规划区及其他实行城市化管理的地区内的新增集中供热热源及热网工程，适用本办法。
第三条新增集中供热热源及热网工程应当坚持公开、公平、公正的原则，经过公开招标方式选择投资经营主体，以减少污染物排放总量，改善大气环境，提高节能水平。
第四条县级以上人民政府负责本行政区域内新增集中供热热源及热网工程建设的组织工作。
县级以上人民政府发展改革部门负责指导和协调本行政区域内新增集中供热热源及热网工程招投标工作。县级以上人民政府建设行政主管部门（供热主管部门）负责对非热电联产供热热源及热网工程的行业管理，热电联产供热热源的建设管理由有关行业管理部门按照相关规定执行。县级以上人民政府有关部门按照规定的职责分工，对本行政区域内新增集中供热热源及热网工程招投标活动实施监督。
第五条市（地）、县（市）人民政府（行署）应当组织供热主管部门和有关部门编制供热专项规划，并根据需要编制热电联产规划。供热专项规划和热电联产规划的编制应当符合城市总体规划要求，并根据城市的功能和特点，科学、合理地划定供热分区。
供热分区内按照集中供热进行规划布局，每个供热分区在满足供热需求的前提下只能有一个主热源，不得新增分散供热小锅炉和高耗能锅炉供热，原有分散供热小锅炉和高耗能锅炉应当限期拆除，严禁新增非调峰供热锅炉。供热分区内可以采取区域锅炉、热电联产、热泵、其他清洁能源供热等不同热源和热源组合方式。
第六条市（地）、县（市）人民政府（行署）应当依据供热专项规划提出可供招标的新增集中供热热源及热网工程项目。
第七条新增集中供热热源项目应当向潜在投标人提供两个以上（含两个）厂址供选择。
新增集中供热热源项目投标人提出的热源建设方案中，按照供热专项规划采取热电联产供热方式的，鼓励采用背压机组方案，项目所在地人民政府应当向潜在投标人提供电网现状情况。
第八条新增集中供热热源项目所需的燃料消耗量、污染物排放量以及出口端热价是投标人参与竞标的重要参数。
第九条新增热网项目应当根据城市规划，结合供热区域特点，合理确定路由，满足设计标准和技术参数，鼓励与相邻的供热系统构建联动互补的联通网络，保障供热安全。
第十条新增热网项目的供热保障能力、供热安全性、热网运营经验、热源热价买价、热网热价售价以及申请使用供热基础设施配套费额度是投标人参与竞标的重要参数。
第十一条供热基础设施配套费由当地人民政府依法收取，缴入同级国库，实行收支两条线管理，专项用于供热热网建设，不得挪作他用。
第十二条新增集中供热热源由企业投资建设，产权归企业所有。
第十三条新增热网使用供热基础设施配套费以及政府资金投资建设的，产权归国家所有；新增热网由供热基础设施配套费（含政府资金）和企业自筹资金共同建设的，产权归国家和企业共有。
产权归国家的，企业无权对热网进行抵押、拍卖、转让、出售等资产处置。国家和企业共有产权的，热网建设完成移交使用前需进行产权界定，政府和企业按照投资形成固定资产的比例行使财产权。企业只能对其拥有的产权资产进行处置，同等条件下，政府或者热网的共有产权人有优先购买权，以维持热网的整体功能性和使用的相对完整性。
热网建设完成后，政府应当按照市场化运作模式与企业协商确定热网运营事宜，并由企业负责在运营期限内进行日常维护、维修及更换，保证热网正常使用，超出使用年限的老旧热网更新改造，按照政府主导、市场化运作、多元融资的方式，由政府和企业协商处理。
第十四条项目所在地人民政府应当指定一个部门或者机构具体负责新增集中供热热源及热网工程招标的组织工作，自行或者委托具有相应资质的招标代理机构进行公开招标，根据《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国招标投标法实施条例》及有关规定，办理招标相关事宜。
第十五条招标公告应当在依法指定的`一个国家级和一个省级媒介上发布，并载明招标人的名称和地址、招标项目的性质、数量、实施地点和时间以及获取招标文件的办法等事项。
第十六条按照国务院发展改革部门会同有关行政监督部门制定的标准文本，结合新增集中供热热源及热网工程的特点和需求编制招标文件。
第十七条依法组建评标委员会，按照招标文件确定的评标标准和方法，组织开展开标、评标等相关工作。依据投标人提供的供热服务水平、服务标准、服务承诺、单位热价、节能减排水平、新技术应用、工艺方案、投融资方案、运营及移交方案等综合因素，确定中标候选人，标明排序并向社会公示。
第十八条确定排名第一的中标候选人为中标人，但是不符合相关法律、法规规定中标条件的除外。按照规定确定中标人后，招标人依法向中标人发出中标通知书，并订立书面合同。
第十九条中标人应当在合同签订后三十日内按照有关法律、法规完成项目公司的注册，依法开展项目前期工作。
第二十条项目所在地人民政府应当承担新增集中供热热源及热网工程建设过程中的下列责任：
（一）按照现行管理政策，主动服务中标企业办理项目核准、备案手续，帮助完善相关前期工作要件，在规定期限内完成相关工作；
（二）维持供热分区规划的一贯性，在规划的新增集中供热热源项目范围内不再批准或者申报其他新增集中供热热源项目;
（三）按照法律、法规和合同约定为中标企业提供必要的政策支持和资金补助，解决建设过程中出现的问题;
（四）推动供热区域内分散小锅炉的撤并，维护企业投资经营权的完整性和专营性;
（五）法律、法规规定或者合同约定的其他责任义务。
第二十一条中标企业应当承担下列责任：
（一）严格按照合同约定的标准、投资和时限，遵照国家安全生产法律、法规及技术规范按期开工建设，保证项目建设质量；
（二）按照合同约定期限投产运营，保证供热安全，未按期达到热负荷需求应当承担违约责任；
（三）定期对供热设施进行维护和检修，提供符合标准的供热产品和服务；
（四）不得自行决定停热、解散、歇业，不得自行变更项目法人；
（五）法律、法规规定或者合同约定的其他责任义务。
第二十二条本办法自公布之日起施行
泡温泉作文600字12
为了加强员工宿舍管理，保障全体员工的正常工作和休息，建立良好的生活环境，特制定本制度。
一、严格执行宾馆的各项规章制度，维护宾馆全体员工的共同利益。
二、宿舍实行定置管理，员工服从宾馆统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位，违者每次扣2分。
三、全体员工凭工号牌进入员工宿舍，违者每次扣1分。进入宿舍区应做到：
1、不影响他人休息，上、下楼梯脚步轻。
2、不准大声喧哗、吵闹。
四、宿舍每间寝室设寝室长一名，其职责如下：
1、一切内务，分配清扫，保持清洁，维持秩序，负责管理水电，门户等；
2、监督轮值人员维护环境，清洁及门窗的关闭；
3、检查本寝室员工的归寝情况。
4、员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知主管及亲友并送医院。
五、宿舍卫生管理制度：（总经理工作部将不定期抽查，凡有不符合以下各项要求的寝室均做扣2分处理）：
1、保持宿舍的内务卫生干净，各宿舍内应该做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，桌椅摆放整齐，各种用具摆放整齐；
2、保持各宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉；
3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。
4、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。
5、换洗衣服不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。衣服、被褥在规定位置晾晒。
六、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西，发现一次扣2分。
七、保持公共卫生间、澡堂和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。违者每次扣2分，并支付疏通下水管的费用。
八、未经允许不得在外住宿；
1、不按宾馆统一安排住宿，要求单独出外住宿者由申请人书面申请报总经理工作部，由总经理工作部批准后方可迁出宿舍；
2、总经理工作部将按员工的休、请假情况不定期检查员工的归寝情况。
九、所有员工必须在24：30之前归寝（正常上班和加班除外），未经休、请假回家，又未及时归寝者，发现一次扣5分处理，重犯者作待岗直至开除处理。特殊情况需及时向总经理工作部请假，未经批准而未及时归寝者每次扣5分。
十、宿舍禁止任何形式的赌博活动，违者每次扣10分并给予通报批评，情节严重者给予辞退、开除处理或移送公安机关。
十一、员工餐厅管理制度：
1、员工餐厅就餐时间为7：20—8：00、10：20—11：00、12：00—12：30、16：00—16：50、18：00—18：30。
2、员工就餐一律在餐厅就餐，不得将饭菜带入寝室，违者每次扣2分。
3、员工就餐要保持餐厅清洁卫生，不得将饭菜杂物乱仍乱丢，违者每次扣2分。
4、员工就餐一律排队打饭菜，不得插队、夹带，违者每次扣2分。
5、员工所用餐具一律整齐摆放在指定位置，违者每次扣1分。
6、员工就餐不得故意浪费，违者每次扣2分。
十二、会客管理制度：
1、23：00以后男女宿舍不得互访，违者每次扣5分。
2、宿舍管理员应做好会客登记，员工亲属或客人进入宿舍须进行登记，由所访员工迎领方可进入，如所访员工不在可在值班室等候。
3、未经允许不得留宿外来人员，父母、兄妹等直系亲属来探望，确需留宿者应提前向总经理工作部报告，经批准后方可留宿。留宿时间原则上不得超过二天。
十三、爱护公共财物，节约用水用电。
1、严禁在宿舍内私接电源及使用电炉，未经批准不得使用300W以上的电器设施，违者每次扣5分，并没收设备。
2、故意损坏公共门锁、桌椅等设施照价赔偿并扣5分处理，性质恶劣或屡教不改者作除名处理。
3、寝室应做到人走灯熄、熄灯就寝，随手关灯。
4、随手关好水笼头和电器开关。
5、24：00时后员工娱乐室停止一切活动，违者每次扣2分处理。
十四、严禁乱拿乱翻同事的物品，不准私拿他人物品，更不得乱翻他人箱包，偷看他人书信、日记，违者每次扣10分，情节严重者送公安机关处理。
十五、自己的.贵重物品，应自行妥善保管，如有遗失应及时报总经理工作部，由总经理工作部配合公安机关处理。
十六、室内不得使用和存放危险及违禁物品。
十七、积极主动配合消防安全员搞好宿舍防火工作，宿舍内禁使用明火，发现火隐患和不安全因素，要迅速报告处理，以免引起火灾事故，造成损失将依法追究有关责任。
十八、团结友爱，和睦相处。
1、做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。
2、讲文明风格、不准骂人、吵架，违者进行严肃处理。
3、宿舍严禁打架、斗殴及酗酒，违者每次扣20分直至辞退，造成伤害的，一切费用由肇事者自理并交公安机关处理。
十九、宿舍钥匙由总经理工作部统筹管理、分配、复制，其他人员非经同意不得复制，违者每次扣两分。
二十、宿舍设管理员两名，负责宿舍管理事务。
1、宿舍值班分两班倒，时间为每日8：00—16：00，16：00—次日8：00；
2、按规定对宿舍来访客人进行登记，有权拒绝未登记客人进入宿舍区；
3、对不遵守本制度的员工进行登记，并及时报总经理工作部；
4、负责打扫宿舍公共区域的卫生。
5、由于员工宿舍管理员管理不严导致员工违反本制度，则与员工一并处理。
二十一、本制度解释权属总经理工作部，修订权属总经理办公会。
二十二、本制度自公布之日起施行。
泡温泉作文600字13
一、所需住宿的员工，由公司办公室统一安排。新入住员工，应交押金每人50元，若职工离职，办理离职手续时，该员工凭离职手续、押金条退还押金50元，同时，该员工应于离职之日起退出宿舍，不得借故拖延。
二、员工不得私自调换房间、床位以及物品。
三、各宿舍选举寝室长一名，负责本宿舍相关事务。
3、1管理一切内务，分配之日人员、维持秩序、负责水电暖、入住人员的管理。
3、2监督值班人员维护环境清洁，及门、窗的关闭。
3、3有下情况之一，应通知主管及办公室：
3、4违犯宿舍管理者。
3、5擅自留宿亲友者。
3、6
宿舍内有不法行为或外来灾害时。
四、在上班时间，严禁员工的亲属或朋友来访和留宿。如非上班时间来访，应向门卫讲清需要拜访员工的姓名、所属公司/部门，由门卫核实后，由来访者电话通知被访者前来接应，方能办理出入登记手续，来访者需在指定的地点停放车辆。
五、来访者需填写“出入登记表”包括姓名、被访者、车牌号码或身份证号码以及进入时间等，离开时门卫及时记录离开时间。
六、自觉节约用水，用水后及时关闭水龙头，违反者视情节轻重处以5元—50元的处罚。
七、自觉节约用电，注意用电安全，禁止私自搭接电线，除手机充电器、电脑、电热水壶之外，不得在宿舍内使用电热管、电炉、电饭煲、电暖器等其它家用电器。违反者视情节轻重处以50元—100元的处罚。
八、自觉爱护公物，损坏公物照价赔偿；禁止在地面、墙壁、阳台上乱贴、乱挂、乱涂、乱画，禁止私自凿洞、打钉、拉线等，违反者视情节轻重予以20元—50元的处罚。
九、维护环境卫生，各寝室垃圾清扫后放在门口垃圾桶内，以便统一清理。自觉维护好公共卫生，厕所使用后及时用水冲洗。严禁从下水道倾倒杂物垃圾。
十、不准随地吐痰、乱扔杂物，严禁从阳台、窗口、楼顶向下抛物、倒水、吐口水。严禁高空掷物，高空掷物者，从重处理。
十一、宿舍内禁止烧煮、烹饪。无特殊情况，违反者视情节和态度处以50元—100元的处罚。
十二、自觉维护宿舍秩序，休息时间禁止吵闹、大声喧哗、追逐嬉闹，开放音乐等侵犯、骚扰他人休息的行为，违反者视情节轻重和态度处以10元—50元的处罚。
十三、为确保宿舍住宿工人的在紧张的工作后有一个良好的'休息空间，晚上12点前所有宿舍必须关灯，违反规定的宿舍每人每次罚款10元。
十四、宿舍内严禁赌博、酗酒、打架、行骗、斗殴、吸毒等有伤风化的行为，违者按公司有关规定处理。
十五、女员工宿舍禁止有男性员工停留，男员工宿舍22：30后禁止有女性停留，否则，给予双方警告处分并取消其住宿资格。严禁集体宿舍男女混居一室，违反者视情节轻重处以20元—50元的处罚。
十六、严禁翻弄他人的行李及衣物等，违者视为偷窃行为。
十七、最后离开宿舍的员工必须将灯、电脑、门窗关好。职工患有传染病者，应促其积极治疗，并取消其住宿资格。外来人员因工需住宿，经主管部门同意后方可办理入住手续。
十八、公司办公室不定期进行宿舍安全、卫生等方面检查，对存在的安全隐患、卫生死角及时提出整改意见，限期处理完毕。对检查中连续不合格的，予以通报批评并全体处罚50元，情节严重的取消住宿资格。
十九、所有住宿员工因事退房或离职时，到办公室办理相关手续，并交清钥匙、用具交接手续，离职人员须在离职即日起搬出宿舍，任何人员外带物品必须接受门卫的例行检查，包括检查物品的名称、数量，凭公司办公室签发的“物品放行条”才能离开公司，防止公司及员工的财物流失。
二十、本制度自公布之日起执行，由公司办公室负责解释和监管，并在执行过程中不
二〇一二年十月十八日
泡温泉作文600字14
小学学校宿舍管理制度旨在确保学生的生活安全，维护良好的'生活环境，培养学生的自我管理能力，促进他们的健康成长。这一制度涵盖了住宿安排、日常管理、行为规范、卫生清洁、安全防范、应急处理等多个方面。
内容概述：
1. 住宿安排：明确宿舍分配原则，考虑年龄、性别、班级等因素，确保和谐共处。
2. 日常管理：设定作息时间，规定起床、就寝、用餐、学习等活动的时间。
3. 行为规范：制定宿舍内行为准则，如尊重他人、保持安静、禁止打闹等。
4. 卫生清洁：设定清洁轮值表，规定个人及公共区域的卫生标准和清扫频率。
5. 安全防范：设置安全规定，如禁止私拉电线、携带危险物品，定期进行安全检查。
6. 应急处理：建立紧急情况应对机制，如疾病、火灾、地震等情况的疏散和处理流程。
泡温泉作文600字15
一、目的
为了保证员工有一个淸洁、卫生、整齐、舒适的休息环境，提高工作效率，特制订以下管理规定。
二、入住条件
(1) 7工作满天的且签订聘用合同，需要住宿的.员工统一由人事行政部工作人员开具《住宿申请单》(附后)，经部门主管同意，行政人事部批准后，统一安排住宿。
(2)宿舍是为本公司员工服务，入住人员应自觉遵守《宿舍管理制度》。
三、注意事项
(1)宿舍床位由人事行政部统一安排，如有调换，向人事行政部请示；未经许可不准擅自调换宿舍、更换床位。
(2)每宿舍选左一名宿舍长，建立值日制度，对于公共场所即卫生间、客厅、厨房采取谁值日谁淸理的原则。
(3)宿舍不配制剩余钥匙，不得将钥匙转借他人，如更换宿舍门锁，先到人事行政部申请，同意后须在更换后一周内，把新门锁钥匙交到行政人事部备份。
(4)床上物品摆放整齐，床底为上、下铺员工的公共空间；湿衣服凉在阳台，不在室内晾衣服。
(5)爱护宿舍财产及公共措施，宿舍现有财产、设备不得私自拆卸、调换，如有损坏2则按新物品采购时倍价格赔偿，并根据情节的轻重给予罚款。
(6)不随地吐痰;不乱丢垃圾;不在房内乱涂乱画;不将剩余饭菜与杂物倒入厠所及排水管逍;不向窗外泼水、扔纸眉果皮饮料盒等杂物;楼梯、公共客厅不允许堆放杂物;以上行50为，如有发生除赔偿损失外另罚款元；
⑺禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严重者送交派出所处理。
(8)严禁使用大功率电器，不准超负荷用电、私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人
承担。
(9)严禁在宿舍打架斗殴、聚众赌博。
(10)非公司员工未经公司允许，不得进入公司宿舍，严禁留宿他人；
(11)员工离开宿舍后务必关好门窗、锁好房门、切断电源;养成随手关门、关窗、节水水、节电、防盗的好习惯。
(12)进入他人房间要敲门，征得舍主同意后方可进入;他人房间无人时禁止进入。
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