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成功哲理故事
成功哲理故事1
有个少年想成为少林寺最出色的弟子。他问大师：“我要多少年才能那么出色？”
大师回答说：“至少十年。”
少年说：“十年时间太长了。如果我付出，需要多长时间呢？”
大师回答说：“20年。”
少年又问：“如果我夜以继日地练习呢？”
大师回答说：“30年。”
少年灰心了，他不解地问大师：“为什么我每次说更加努力，你反而告诉我需要更长的时间呢？”
大师说：“当你一只眼睛只顾时，那么就只剩下一只眼睛去寻找道路了。”
心理学上有个著名的“瓦伦达效应”，是说美国一个叫瓦伦达的高空走钢索的'表演者，在一次重大表演之前，不停地向他说：“这次太重要了，千万。”结果，瓦伦达在那次重大表演中失足身亡。只顾着朝目标奔去，反而会的步伐，甚至离成功越来越远。
成功哲理故事2
我们要想成功，离不开贵人的点拨和提拔，也离不开贵人给我们的机遇。如果单靠自己在成功的道路上探?，不仅需要很长时间，而且成功的机会也很渺茫。既然我们都知道“守株待兔”是愚蠢的举动，那么我们为什么要守“雄才”而待“贵人”呢？我们应该主动去寻找贵人，去寻找属于我们的机遇。
当然，给我们成功机遇的贵人并不一定是那种位高权重、财大气粗的人。能彻底改变我们命运的贵人，也有可能是我们的朋友、同事、老师、父母、子女，甚至是陌生人和竞争对手。有可能是他们一些善意的建议，有可能是他们一些比较重要的商业信息，有可能是他们的指导和训练，有可能是他们激发我们灵感的一句话，有可能是他们提供的金钱和权位。对于我们?说，这些都是难得的机遇。
在我们人生低谷的.情况下，在我们忍受别人侮辱、同行奚落的情况下，在我们穷困潦倒的情况下，如果有一位贵人突然来帮助我们。我们就会迅速感受到人生大悲大喜的起落，在落差中珍惜这来自不易的机遇，进而努力奋起。
只要我们自身不彻底绝望，不自暴自弃，在贵人的帮助下，我们就会成为强者。就像刘备遇到诸葛亮一样，就像司马睿遇到王导一样。凭心而论，司马睿与别的权贵相比，身价并不高贵，自己也没有什么雄才大略，但是，他能谦虚待人，在与王导的交往中，深受王导喜爱。正是王导的鼓励和支持，司?睿才能一步步成功地走向最高领导的地位，成为东晋开国皇帝。同样，曾国藩遇到穆彰阿，也是一个典型的例子。
曾国藩当初一心想进翰林院，但是他在第三次赴京会试的时候，考了三十几名。根据朝廷惯例，他只能去某个部门任管事，或者去全国各地每一个县做县令。这对曾国藩来说，无疑是一个很大的打击，以至于他无心参加朝考，在同窗的鼓励下，他才参加了考试。
让曾国藩没有想到的是，有一位贵人出现了，在他朝考的时候帮助了他，并为他提供了发展的平台，成功的机会。
当时，穆彰阿担任会试总裁，他在调阅试卷的时候?发现曾国藩的文章写得特别好，就把曾国藩的成绩改为一等第三名。穆彰阿还把朝考的成绩上呈给皇上，并在皇上面前赞了曾国藩一番，皇上也觉得曾国藩的文章比较出色，就把曾国藩调升为第二名。
在曾国藩与穆彰阿交谈的时候，他们谈了很多的国事，穆彰阿发现曾国藩很有自己的见解，这些正是自己心里的想法。他叮嘱进翰林院的曾国藩要努力。在穆彰阿的提携下，曾国藩在翰林院步步高升。后来，穆彰阿还找机会让曾国藩见皇上，获得皇上的好感。曾国藩很快就官居二品，这对一个汉臣来说是一件很不容易的事情。
正是穆彰阿发现了曾国藩，并为他提供机遇，曾国藩才有了一次次施展自己才华、建功立业的机会。如果曾国藩没有在穆彰阿所提供的机会，他怎会得到显赫地位？
正如好莱坞流行的一句话：“一个人能否成功，不在于你知道什么，而是在于你认识谁。”一个人想做一番大事业，除了具有优良的品德和能力外，更重要的是机遇，只要认识对的人，机遇自然会摆在你的面前。
当然，在遇到贵人之前，你要想办法完善自己。比如，培养自己真诚、忠实、善良的品德；存储知识、技能等担当大任的能力；培养自己勤奋、负任等良好的习惯。因为机遇往往是留给那些有准备的人，只有你提前拥有了这些，遇到贵人为你提拱的机遇的时候才不至于手忙脚乱。
成功哲理故事3
一个身陷困境的人去向智者请教：“我是一个很失败的人，我做的事情几乎有一大半都是失败的.，我想知道我该怎么做。”智者沉思良久，说道：“好吧，我给你一些建议，你去看一看《时代周刊》1970年的年鉴第930页，也许会有所收获。”
那人去图书馆找到了相关章节，这是关于世界上最优秀的棒球运动员泰·库伯的介绍，这位入选名人堂的明星，他一生的打击率高达367，连有着击打之王美誉的罗斯也难以望其项背。
那人又去找智者：“泰·库伯，367的打击率，就这些。”
“完全正确，”智者答：“367次击打，平均每三次成功一次，也就是500多次没成功，我想你该明白些什么了吧？”
“哈哈！”那人恍然大悟：“这家伙有一大半的时候都是失败的，和我一样。”
很多时候，成功来源于无数失败。
只有放开眼界，从容淡定地坚持下去，失败才能转化为成功。
成功哲理故事4
成功到底是一种什么状态
悬崖上有一个鹰巢。一只老鹰生育了两只小鹰，一只长着黑爪，一只长着花爪。老鹰年纪大了，它感到自己时日不多了。它想，必须抓紧时间训练小鹰的飞翔本领，让它们尽快地独立生活。
当小鹰长得大一些的时候，老鹰就鼓励小鹰展翅飞向对面的悬崖。老鹰对小鹰说，谁能飞到对面的悬崖上，谁就是一个成功者。在它的鼓励下，两只小鹰开始试飞。
可是，小鹰总是飞出不远就跌到山谷里。老鹰便将它们抓回来，重新练习。几天以后，黑爪小鹰不再练习了。在它看来，自己年龄太小，根本不能飞到对面的悬崖上。每一次飞翔，都是徒劳无功的。再说了，自己迟早会长大的，长大了自然就会飞翔。所以，它放弃了练习。
花爪小鹰一直没有放弃试飞。它觉得，只要自己不断地练习，总有一天能飞到对面的.悬崖上去。由于它每天都在练习，所以摔得遍体鳞伤，有时连走路都很困难。遗憾的是，它一直没有成功，它反反复复地跌到山谷里。当然，每一次试飞都比上一次飞得更远一些，跌得更轻一些。花爪小鹰意识到，自己在不断进步。
这一天，老鹰把两只小鹰叫到自己身边。它说：“我老了，以后不能照顾你们了。花爪小鹰是一个成功者，黑爪小鹰你要向它学习。”
黑爪小鹰不解地问：“飞到对面的悬崖上才算成功，但花爪小鹰没有飞到那里呀。”
老鹰意味深长地说：“成功是一种状态，而不是一种结果。”说完，它就死去了。
此时，一阵狂风袭来，乱石砸向了鹰巢，情况万分危急。花爪小鹰拍了拍翅膀，飞了起来，很快就转移到了安全的地方。黑爪小鹰只能坐以待毙，不一会儿，可怜的黑爪小鹰被乱石击碎了脑袋，随着鹰巢跌落到山谷里去了。
我们总是习惯把成功当成一种结果。事实上，成功在本质上是一种自强不息的状态，有了这样的状态，我们才会成为一名真正的强者。
成功哲理故事5
如何才能取得人生的成功？
对这个问题仁者见仁，智者见智。美国著名社会心理学和人生事业研究家凯·史密斯博士经过多年来的调查与研究，认为成功具有六大哲理定律（Philosophy
laws）与40条行为准则（Behaviorstandard）。
Philosophylaws-1：承担责任
在社会中，有些人总是在指责别人，从埋怨父母到指责政府，认为是别人妨碍了他的成功；而善于自我激励的人，却不让自己陷入这种失败者的心理。他们的信条是：“事情已经成了这样，责任在我自己。”
他们知道，说某人或者某事阻止了自己的成功时，实际上是在说，“别人比我更能控制我的人生。”
莱斯·布朗一出生就被父母抛弃了，他还是个孩子就被贴上了“智力低下”的标签。他有千万个放弃希望的理由。但是，一位高中教师对他说：“其他人对你的印象没有必要成为你判断自己的标准。”布朗明白了他的人生掌握在自己手中，便努力学习，后来成为俄亥俄州的一名立法者兼作家。今天，作为美国优秀的演讲家中的一员，他演讲一小时的收入为2万美元。
布朗认为，在生活中你不能控制自然，不能追回逝去的时光，也不能左右其他人的想法。但是，你能控制自己的思想和行动，为自己的人生承担起责任。这也就是你能做的最能增强自身能力的事。
Philosophylaws-2：有目的地生活
善于自我激励的人，其生活是有目的的，这是他们区别于其他人的显著特点之一。他们坚信他们所做的正是自己被放在那里应该做的。“让你的生活有个目的，是使你成为一个积极生活的人的最重要的因素。”美国畅销书《你的种种误区》的作者韦恩·戴尔说。
如果生活没有了目的，那么你只会忙于应付可能遇到的那些问题。但当你的生活有了目的，你最关心的就是怎样把工作做好。你喜爱你所做的一切——这一点会在你的工作中体现出来。人们愿意和你打交道，因为他们能感觉到你对工作的热爱。
怎样才能有目的的生活呢，你可以选择一种有发展前途的事业。迈克·弗瑞过去是一名唱片营销员，但他一直认为房地产经纪人需要培训，以提高他们的推销技巧。所以，他组建了为房地产事业培训人才的迈克·弗瑞公司。结果，他的公司取得了巨大成功，年盈利达20xx万美元。
Philosophylaws-3：把计划写出来
想实现你的目标，却没有一个切实的行动计划，那就好比想从洛杉矶开车去丹佛身边没带地图一样。浪费时间、精力和钱财，很可能让你早在抵达落基山脉之前就放弃了目标。
美国最成功的营销培训员之一、著名的演讲家、专栏作家布赖恩·特蕾西指出：“没有写出来的目标根本就不是目标。它们只是幻想而已。”
手中拿着地图，你不仅能充分地享受旅途的快乐，而且能在较短的时间内到达目的地。
Philosophylaws-4：愿意付出代价
想拥有豪宅、名车或者百万美元，这些想法都是好的`；但问题是，如果每个人都想要这些东西，谁能做到呢？成功的人会找出实现他们梦想的途径，然后就去努力。他们从不抱怨工作的艰辛和困难。
莱斯·布朗的左耳有一个老茧。为什么呢？“当我决定从事演讲事业时，我没有信任状，没有名声，也没有经验，所以我不得不给许多人打电话。”他解释说，“我一天要给一百多个人打电话，寻求一个给他们的群体讲演的机会。我这个老茧值几百万美元呢？”
Philosophylaws-5：精益求精
演讲家们的一个显著特点是：他们千方百计想要成为最好的。为了提高技巧，他们什么都愿意做。
帕特丽夏·弗里普给《财富》的500名高级官员做过讲演，讲述怎样才能更成功。可她还要为自己请演讲教练，以提高演讲能力。就在北美一家贸易杂志社把她评为最具震撼力的演讲人之一后；弗里普仍然坚持学习，不断提高自己的水平。
如果某个人录下你所做的工作，并把它作为别人学习的资料，你是为录像带中的自己自豪呢？还是觉得尴尬？如果是后者，那么你在今天就做出决定，努力工作，成为你那个领域中的佼佼者。向专家学习，去探究最优秀的人是怎么做的，然后照他们的样子去做。
Philosophylaws-6：永不放弃
这听起来不难，但当你实实在在地投身于实现你的目标时，“放弃”就随时随地跟在你的身边。你一定要想方设法，竭尽全力去让你的目标实现。
当杰克·坎菲尔德和马克·维克多·汉森编写《心灵鸡汤》时，这本书被一百多家出版商拒绝了，但是他们没有放弃。终于，一家小公司决定出版这本书。结果，它不仅成了畅销书，而且还“生”出了一系列的“鸡汤”书，销量超过1200万册。这就是坚持的力量。
一天之中，尽可能抽些时间扪心自问一下：“我现在正在做的是否会让我离目标更近？”如果不是，那就做点什么吧！
成功哲理故事6
这两个故事，都关乎成功，一个渴望成功，一个已经成功。一个将成功的目标锁定在金钱，一个为了母亲在竞争中获胜，不停奔跑。两种人生，两种成功，目标相似，与财富、与亲情、与社会认可有关，却唯独缺了故事的主角，自己的声音。
一个人之所以会这样，究其原因，应该是自己从未真正与自己内心产生过链接。你做了自己肉体的主人，却把“心”的掌控权交给了别人。上的学校是父母选的，想做的职业是社会定义的，想要的成功是别人眼里的模样。
可是，你自己呢？可曾真正与自己对话过：我是谁？我喜欢什么？不喜欢什么？会因为什么事情开心？会对什么事情感觉沮丧？最重要的，想要以什么样的方式度过一生？你心底的.梦想，那个年少时只是想想就激动不已的人生，究竟是怎样的？
不要忽略与心灵对话的力量，你以为最熟悉的自己，也许恰恰是最陌生的。在摩拳擦掌、全力冲向成功之前，是否可以先按下暂停键，问问自己：这，真的是我想要的吗？
否则，即使真正走到了成功的彼岸，也不过是一场怅然，发现与自己想要的相差甚远。
在我看来，世界上有一种成功，叫做按自己的意愿生活。如果经营得当，在走向成功的路上，碰到功名利禄加身，那是生活的馈赠，小心收好便是。如果没有，亦不曾亏得什么，生活的每一天已然是想要的模样，还不够吗？
成功哲理故事7
有另外一个故事。主人公是一名中年男子，40岁上下，在北京有两家公司、三套房子，有漂亮的妻子和一双儿女。总之，他把生活过成了大部分人想要的样子。
可是，他却在旁人羡慕的眼光中抑郁了。每天花大量的时间发呆、开着豪车在城市里转了一圈又一圈，不知道要走向哪里？他说，生活没了方向。
据说，他从小活在“别人家的孩子”的阴影下，邻居王阿姨的孩子，是个聪明懂事的学霸，与他年龄相仿。母亲争强好胜，总喜欢拿他和王阿姨的孩子比。为了让母亲少说几句“你看，人家又如何如何”，他只有拼命地努力。上学的时候，拼谁的.成绩更好；工作以后，拼谁的工资更高、谁的车子更好。母亲的比较，从未停止过。
终于有一天，母亲对他说：“儿子，我觉得你现在比王阿姨的儿子强多了，你有眼光、敢闯，事业做得也不错，王阿姨的儿子却还在公司拿死工资。”
他告诉我，母亲的这句话，他不知道等了多少年。曾经无数次地以为，这辈子都不会等到这句话了；也曾无数地设想过，如果有那么一刻，他定会喜极而泣。可事实却是，在听到母亲承认自己的那一刻，他的心彻底空了。那天晚上，他不知道自己是如何开着车回到家的。
他意识到，这么多年，“王阿姨的儿子”就是他所有奋斗的目标，而母亲的比较便是他一直努力拼搏的动力。原来自己生活的主线，一直被牵在别人手里。而母亲难得的认可，无异于剪断了这条线。只是，习惯了被牵引，他早已忘记了独自掌握方向的滋味。
成功哲理故事8
上个世纪初叶，科学家们还搞不清楚人的大脑和神经系统到底是怎样在“有目的”地工作，如何达到其目标。他们通过长期而细致的观察认识到了某些现象，但是没有任何一种理论将这些现象联系成一个有意义的概念。
然而，当一台台“电脑”在人类社会生活中大行其道，并越来越人性化地满足人们工作、生活之需时，科学家根椐电脑的工作原理不禁反躬自问：人脑是否也可能以同样的方式工作？造物主在创造人类时，是否也赋予我们一套比人类所梦想的电脑或制导系统更具奇特的威力，根据同样的原则发生作用的辅助机制？著名的控制论科学家，如罗伯特威纳博士、约翰冯纽曼博士等人，给予了这些问题以肯定的回答。
不仅如此，这些科学家以同样的命题将人和动物比较分析之后，还得出这样一个结论：人或动物的生存本能，其实也是他们的一种成功的“本能”。
例如，松鼠不用教就能采集果实，就能把果实囤积起来过冬。因此，松鼠虽然从小生出来就没有领略过冬天的寒冷，但是秋天一到，我们就可以看到它们忙于采集果实，以备冬季享用。小鸟不用教就能筑巢，就能飞行，甚至能飞行数千里，飞越茫茫大海。
我们以前为了解释这些现象，通常说动物具有某种引导它的.“本能”，分析这些本能就可以发现，它们帮助动物成功地适应生存的环境，其实这就是动物的一种“成功本能”。这种“本能”在人身上也显而易见，而且比其他任何动物的本能都更为奇特，更为复杂。
动物不能任意选择目标，它们的目标（自我保护和繁衍）可以说是既定的。它们的成功机制也仅仅限于这些既定对象。人作为万物之灵不仅仅是一个被创造者，而且是一个创造者。人利用想象可以为自己设计不同的目标，并努力去实现这些目标。只有人，才能利用想象力去引导自己的成功机制。
成功哲理故事9
在一个清澈的水潭中，栖息着几只小沙鸥，它们无忧无虑的生活在一起。
有一天，一只小沙鸥在水中嬉戏时看见了在蔚蓝的天空中飞着几只大雁，小沙鸥看得入神了，直到那几只大雁消失在空中后，小沙鸥才低下头，它想：既然大雁可以飞翔，那我为什么也不试一试飞翔呢？想罢小沙鸥独自走上了岸，抖掉了身上的水，它挣扎着，轻轻地扑动自己的翅膀，小沙鸥又跑了几步，边跑边鼓动自己的小翅膀，它渴望自己可以成功，可以飞起来。可是当它飞了一小段后，却从空中坠了下来，掉进了水中。在水中嬉戏的其它小沙鸥们看见了便游了过来对它说：“你别傻啦，你怎么可能会飞起来，你可千万别忘了，你是一只沙鸥，你不是大雁，你是不可能会成功的！”“你们胡说，没有试过怎么知道不能飞，我会成功的.，你们等着吧！”小沙鸥争辩着说。“伙伴们，我们走，我们不去跟它玩了，它是一个傻子！”其他小沙鸥一只只从水里走出来，都用奇怪的眼神看着它，走进了芦苇丛里。小沙鸥流下了委屈的泪水。
小沙鸥孤独地走在路上，它走到了一片沼泽地里，它又展开了自己的翅膀，轻轻地扑打着，飞起来了，小沙鸥又飞起来了，可是只是一会，它又摔了下来。连续飞了好几次，可每次都飞得不高也不远。小沙鸥想：难道我真的像它们所说的那样，不会飞起来，不会成功？ 小沙鸥站在沼泽地里，用渴望成功的眼神望着深邃天空，流下来伤心的泪水。远处几只飞翔的大雁映入了小沙鸥的眼里，它看得入神，仿佛自己也在天空中飞翔着一样，它多么渴望自己可以成功，渴望自己无忧无虑的在天空飞翔。经过不断试飞都没有成功，小沙鸥终于明白自己无法实现飞翔的愿望，无法创造奇迹。但是它努力过、争取过、实践过，明白了渴望成功的过程。小沙鸥又流下了欣慰的泪水。
小沙鸥又回到自己小伙伴中，与它们嬉戏玩耍生活在一起，可是每次看见天空飞翔的大雁，它依然有飞翔的冲动，渴望在天空自由飞翔，变成了它心中永恒的梦……
成功哲理故事10
肯尼亚山林里有一种鸟叫乌紫鸟，这种鸟因全身为暗紫色而得名。
每当春季来临，乌紫鸟便开始搭窝筑巢繁育后代。刚开始，它与其他鸟儿的繁育方式没有什么区别，可当它的幼鸟长到一定程度时，这种鸟便展示出与别的鸟儿不一样的特性。
当幼鸟渐渐长大，成年乌紫鸟便开始寻找黑果来喂养它。这时的喂养很关键，果实的多与少、成熟程度都直接影响着幼鸟的发育。因此，成年乌紫鸟找黑果有讲究，有自己的标准，它要找的黑果必须是长在树枝上的，没有虫眼的，且是黑里透着红的。
幼鸟在这个时候每天能消化二十几颗果实。因此，成年乌紫鸟每天的工作就是不停地寻找合适的黑果，然后往返巢穴喂养幼鸟。它从巢穴出发，由近及远地找黑果，当最近的树找完后，它便会飞出很远继续寻找，因为每天要长距离往返无数次，成年乌紫鸟越来越累，因此，当它将一窝幼鸟养大后，它也会因为过度劳累而死亡。
研究人员指出，其实成年乌紫鸟根本不用这样劳累，因为在它巢穴的周围，往往会有许多黑果掉在地上，可因为不符合它的标准，成年乌紫鸟对这些黑果视而不见。不过，经有关专家检测，掉在地上的黑果，有的熟得恰到好处，营养比挂在树上的黑果还要丰富，就算在腐烂的黑果堆里，也可以找到合适的黑果。人们不禁感叹，倘若成年乌紫鸟愿意捡拾掉在地上的黑果，那么不但它不用劳累，而幼鸟也会因为可以吃到充足的黑果而成长得更好。
乌紫鸟严格按照标准挑选黑果，认真养育后代的精神固然可贵，可它的死亡也警示了我们：在通向成功的.路上，固执地坚持有时会害了自己，当我们奋力地追求自己认为最正确的目标时，一定要随时注意观察，看还有没有通向成功的另一条更正确的路。
像乌紫鸟这样努力的同学有很多，他们中间，有些同学成功后会有这样的疑问：为什么我这么艰难才成功，而别人却那么容易呢？其实，不是其他同学更有天赋，也不是他们不够聪明，而是他们把目标定得太高太远，以至于花费了太多的心力。他们没有发现，原来脚下也有美好风景。
成功哲理故事11
1969年，他进入了世界知名的IBM公司，在纽约总部的研究院工作，那年他刚好26岁。
刚进入IBM的时候，虽然他有着美国普林斯顿大学计算机博士的学位，但是在人才济济的IBM，他也只是个最普通的研究员。在他之前，整个研究院里只有一名华裔高管，而且是做了15年才勉强做到了二级经理人。当时就有很多人告诉他，华人在IBM研究院里最多只能做到二级经理人，根本不可能进入核心领导层，然而他还是义无反顾地留在了IBM。
生性桀骜的他，深深知道，在IBM这样美国味很足的公司里，作为一个中国人首先要做的就是要融入他们。他一开始便决定每天都和那些美国员工一起吃午饭，了解他们的生活方式和习惯。由于自己的英语发音不是很地道，他更是下班之余苦练口语。慢慢地，那些美国人都开始把他当成美国人了。
由于他在电脑方面的独特天赋，1971年，不到30岁的他被派到硅谷创立西部电脑研究部门，组建了一个几乎全由名校博士组成的60余人团队。他们将EdgarCodd的理论和自己对软件要适应人和企业需要的思维结合起来，经过5年不断地研发，成功地发明了电脑关系数据库系统结构查询语言SQL和必需的相关运行系统。其中他带队的一个重要的项目导致SQL（关系型数据库）的发明，这个发明对后来全球计算机软件应用影响深远，可是当时IBM部门拒绝他将SQL产品化的建议，而且研究院的领导也不赞同这个方案。
他于是让科研人员把发明写成论文公布于世，希望可以引起IBM的重视。
另外，为了让IBM的老板能够了解到这一情况，同时又不能让研究院的领导知道，他开始思考如何寻求老板的.帮助。有一次，他上班去洗手间的时候，刚好碰见一位贵人，那就是IBM的老板卡里。由于初次在公司遇见大人物，他显得很紧张，除了一句简单的礼貌性问候外，似乎不知道该说什么了。回去之后，他开始观察卡里的时间安排。经过一个月的观察，他发现卡里每天下午3点左右的时候会错开员工下午茶时间去趟洗手间。他觉得他应该抓住这样的机会和老板沟通一下。
第二天，第三天，在那个时间他装作无意中去洗手间，无意中碰见了老板卡里。此时的他已经没有之前的紧张了，而是主动向老板自我介绍，并且将他预见到关系数据库的美好前景和卡里分享。经过几次洗手间的谈话后，老板开始注意到这个小伙子不一般。通过董事会及高层的分析，他们决定破例同意了SQL产品化的建议。
1981年，IBM觉得时机成熟，推出自己的SQL产品时，曾轰动一时。随后他开始主管通讯软件业务，他在大多数人还没有意识到软件重要性的时候，预见到软件的光辉未来。并推动改变IBM过去将软件作为硬件附带赠送品的商业模式，开创了销售IBM通讯软件的先河，不但为IBM创下很可观的营业收入，也间接加速了软件作为一个产业的发展。
同年底，他仅仅用了不到3年的时间成为了IBM最高管理委员会秘书长和IBM组织部部长，亲身体验到IBM最高层主管的管理方式及公司发展策略，并协助董事长卡里为IBM制定了未来10年的组织和战略蓝图。其管理、领导和把握未来的能力也得到进一步的提升。
他就是刘英武。IBM有史以来最高华人高管，是华人在美的最杰出高科技代表人物之一。
他的洗手间事件也一直被IT业的精英们津津乐道。可以说，因为老板的支持，才让他的SQL产品化的建议得以采纳。要不然到现在他可能还只是个普通的研究员。能够成功的人，必然是善于发现并且抓住任何有利时间的人，即使是洗手间时间也不放过。
成功哲理故事12
一次大型人才招聘会上，一家著名的营销公司在会场入口处摆设了摊位。由于设立的岗位较多，待遇好，立刻引得求职的大学生蜂拥而至，将摊位围得水泄不通。现场乱成了一锅粥，抱怨声、争吵声不绝于耳。
学经济管理专业的雷强也夹在人群中，被人浪推来搡去。他想应聘人事管理一职，但比起那些重点院校的同学来说，手里“三本”的文凭显得底气不足，只想来碰碰运气。
嘈杂声中，当过学生会副主席的雷强突然想到，这种混乱的场面可能是主管事先没预料到的，这会使身单力薄的求职者失去机会。他冒出了勇气，干脆钻出人群，大声说：“同学们，这样无序地竞争实际上对大家都不好，更不能提高招聘效率。能不能排成一列队伍，一个个递上，以体现我们求职者应有的素质?”
人群骚动。短暂的犹豫后，一些人开始挪动脚步，下意识地形成了队伍的“雏形”。雷强趁热打铁，劝说、引导，“整理”好队伍。队伍最后排成，起码有300多号人。他上前和主管协商，请一视同仁地给每位应聘者一到两分钟提问作答，以显公平，也使后面的'人有盼头，心里不发急。主管交换了眼色，微微点头赞同。
做完这一切，众目睽睽下，雷强默默地朝后面走去。大家对这个貌不惊人的小伙子表示赞叹，不知谁带的头，对他报以热烈的掌声。
雷强忍着饥渴排队，轮到他已是下午4点，工作人员已在整理资料，摊位上多出了一位面容和蔼的中年人。看过简历，中年人颔首微笑，伸出手，说：“我是负责招聘的副总。今天的情形我都知道了。有时排在最后也能成功。祝贺!我们正需要像你这样协调能力强和遇事沉着冷静的人事助理。”
感言：
1、以弱胜强，欲盖弥彰，运用之妙存乎一心！
2、学历仅只能代表你的过去求学经历，学力还能够提升你的现在应变能力！
3、很多时候，成功是你行动的副产品。一言一行体现个人素质，善言善举收获意外成功！
成功哲理故事13
香港才女林燕妮曾开过一家广告公司，与李嘉诚旗下的长江实业公司有不少业务往来。广告市场是买方市场，只有广告商有求于客户，而客户丝毫不用担心有广告无人做。这样，自然会滋长客户颐指气使、盛气凌人的态度。
但李嘉诚与他的长江实业公司却截然不同。当林燕妮女士带着公司业务员第一次去李嘉诚的公司联系业务的时候，提前接受过预约的李嘉诚竟然预先派了穿公司制服的男服务员在地下电梯口等他们，并引领他们上楼。来到楼上，他们发现享誉海内外的李嘉诚先生竟然在那儿等着他们。见他们到来，李嘉诚谦恭地迎上来，亲切地与他们握手。因为那天下雨，林燕妮身上被雨水打湿了，李嘉诚见了，待她脱下外衣后，亲手接过，转身挂在衣帽钩上。那感觉，他一点儿也不像一个家财万贯、一呼百应的大富翁、大老板，倒像一个谦卑又不失恭敬的`服务员!
还有一次，一位内地企业家慕名前去拜见李嘉诚，向他“取经”。李嘉诚和儿子热情地接见了他。最让他感慨的是，他儿子可能是说话习惯的原因，说着说着就讲起了白话，会谈过程中，李嘉诚好几次要求儿子顾及内地朋友可能不太听懂白话的实际，改讲普通话。会谈结束之后，李嘉诚还特意从办公室出来，送他到电梯口。最让他惊叹的是，李嘉诚不是送到即走，而是毕恭毕敬地鞠躬，直到电梯门合上。
李嘉诚作为一个资产雄厚的企业大老板，面对人微言轻、上门招揽生意的广告公司小老板，完全可以居高临下，甚至不予理睬，但他非但没有这样做，而是亲自迎接，并为对方挂衣服。作为一个功成名就的人，面对一个名不见经传、前来取经的内地企业家，他完全可以找一个正当的理由推脱掉，但他没有，仍然恭敬地接待来者，在接待过程中用什么样语言沟通这个细节都注意到。最让人油然而生敬意的是，年逾七旬的他竟然亲自将客人送至电梯口，还毕恭毕敬地给客人鞠躬直至电梯门合上。
这一迎一送，这看似微不足道的两个细节，却彰显了李嘉诚做人、做事的谦卑和细致。这种谦卑心态，发生在这样成功的人身上，让我们知道了成功的李嘉诚竟然保持着一颗谦卑的心;而正是这种谦卑，不仅成就了李嘉诚的事业，而且使他走向事业成功的同时，也让他的人格走向伟大。
谦卑是一种交际态度，更是一种人格修为。地低成海，人低成王。伟大的人，尽管功成名就，也往往会保持一颗谦卑的心;而把自己放得越低、越谦卑的人，往往也越容易接近成功，越能够从成功走向伟大。
大人物谦卑则愈彰其大，小人物谦卑则愈发显其小。
成功哲理故事14
曾经有位来访者，叫简，在咨询中问我：“你说我5年之后会成功吗？”说这话时，他在北京的一所名牌大学读本科三年级。5年后，就是毕业后的第三年。
我被问得有些摸不着头脑，便问他：“你说的，是怎样的成功？”他说：“就是有自己的公司，能出任CEO；不再为车子、房子发愁，有想要的财务自由和光鲜。”
我又问他：“你想做一个什么样的公司？”他答：“不知道。”
我再问：“创业的第一桶金从何而来？”他回答：“没想好，也许可以找投资人吧！”
他被我问得有些羞愧，急切地说：“我知道自己的想法不现实，可是，我就是想要成功！”
看着他说话时恨不得使尽全身力气的`样子，我懂了。他哪里是不知道创业、出任CEO需要时间、心力、能力甚至运气，只是太想证明自己，太想理直气壮地活在这个城市的中央了。
简来自陕西的一个农村家庭，一直勤奋努力，拼到北京，进入名牌大学，以为从此毕业、就业、成家，哪怕不是一路坦途，也会在这个城市安然地生活下去。可是，进入大学的这两年，看着同学身上的名牌服装，听着他们动辄游走美国、日本、西班牙的潇洒随性，敏感的神经一次次被刺痛，想着不知道何时，才能有和他们一样的生活。
我听着他的回答，深深地理解他想有富足生活的心情，却也不免有几分担忧：如果成功与奋斗仅仅关乎金钱，这样的成功，何其单薄易碎？！
成功哲理故事15
春秋时期，宋国的一个百姓在山上开采石头的时候，无意间发现了一块玉石。他脱下外衣，将玉石包裹起来，带回了家里。回家以后，他叫家人请来能够鉴赏玉器的人，对这块玉进行鉴别。玉工仔细地看完这块玉后，对这个人说：“这块玉真是个宝贝啊，没有一点瑕疵，可以说是价值连城。”这个人听见玉工的话，非常高兴。但是玉工又说：“你现在有这样的一块宝玉是一件好事，但是不要让别人知道，否则就会有人见财起意，甚至会威胁到你的性命。”
玉工的话提醒了这个人，他觉得玉工说得非常有道理。其实，在玉工来到的时候，邻居就已经起了疑心，因为玉工的穿着非常讲究，而这个人的家里并没有这样尊贵的亲戚。玉工走后，就不时地有邻居来到这个人的家里张望。这让他感到心慌，但是他一时也想不到怎样处理这块玉。
晚上他想来想去不能人睡，和家人一商量，决定将这块玉带到城里去送给一个有身份的人，这样不但不会再有危险，还会留下人情。第二天早上，他就用包袱包裹好这块玉，带着它带来了城里。
到了城里，他就去见掌管工程的大臣子罕。他打开包袱，把宝玉递到子罕面前，子罕说：“你把这么贵重的宝物送给我，一定是要我给你办什么事情吧，但是我从来不接受别人的礼物，所以你还是把它收起来吧。”
这个人连忙摇头说：“我没有什么事情求您帮忙，我偶然得到了这样的一块玉，经鉴定以后，我才知道这是一块价值连城的宝玉，所以特地拿来献给您。”
子罕坚决地拒绝说：“我不能收这块宝玉。如果我收下的话，就使得你我都丧失了宝贝。”
这个人不明白子罕说的话，问：“您是什么意思呢?”
子罕说：“这块玉对你来说是个宝贝，但是不贪对我来说也是个宝贝，如果我拿了你的玉，你就会失去你的宝贝，但是我也丢失了宝贝。这样,我们双方不都丢失了自己的宝贝吗?”
这个人听了子罕的解释后，觉得很有道理。但还是把宝玉留给了子罕，他说：“小民带着这块宝玉，心里不得安宁，所以还是把他留给大人您吧。”
子罕想了一会儿，让他把宝玉暂时留下。这个人见子罕愿意将宝玉留下，十分高兴地离开了都城。不久以后，子罕命人将这块宝玉带到集市上去，把这块玉打造成玉器，再拿到市场上去卖，果然卖了一个好价钱。随后子罕又命人把卖玉器的钱送给了拾到玉的人。
挖到玉石的人在玉石的'价值和家人的性命之间做了有力的权衡，最后决定把这个危险的东西送人。而子罕的做法则更可贵，这两个人都因为不贪，一个最终得到了自己应该得到的，另一个成为历史上有名的清廉之人。不贪为宝，不贪心的人可贵、崇髙。
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